СОВЕТ ИЛЬИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
второго созыва
РЕШЕНИЕ
от 23.04.2015 г. № 400
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ИЛЬИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии с федеральными законами от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 6 октября 2003 года N "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, статьёй 26 Устава Ильинского городского поселения, Решением Совета депутатов Ильинского городского поселения «Об определении порядка принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Ильинского городского поселения» от 02.07.2010 № 37, Совет Ильинского городского поселения Ильинского муниципального района Ивановской области РЕШИЛ:
1) Утвердить Положение о порядке утверждения устава муниципального унитарного предприятия и заключения трудового договора с руководителем унитарного предприятия Ильинского городского поселения;
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.
Глава Ильинского городского поселения
Ильинского муниципального района
Ивановской области Н.В.Кадилова
Утверждено:
Решением Совета Ильинского
городского поселения
от 23.04.2015г. N 400
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ИЛЬИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (далее - N 161-ФЗ) и устанавливает порядок подготовки, утверждения и регистрации Устава муниципального унитарного предприятия Ильинского городского поселения (далее - Устав, Предприятие).
2. Основанием для подготовки и утверждения проекта Устава вновь создаваемого Предприятия является решение о создании Предприятия, принятое Администрацией Ильинского городского поселения по согласованию с Советом Ильинского городского поселения.
3. Основанием для подготовки и утверждения изменений в Устав Предприятия либо Устава Предприятия в новой редакции являются предложения Администрации Ильинского городского поселения, осуществляющего общее руководство данным Предприятием.
II. Порядок утверждения Устава Предприятия
5. Устав вновь создаваемого Предприятия утверждается постановлением Администрации Ильинского городского поселения (далее - Администрация).
6. Устав Предприятия должен содержать:
1) полное и сокращенное фирменные наименования Предприятия;
2) указание на место нахождения Предприятия;
3) цели, предмет, виды деятельности Предприятия;
4) сведения об Администрации, осуществляющей полномочия собственника имущества Предприятия;
5) наименование органа управления Предприятия (руководитель, директор, генеральный директор);
6) порядок назначения на должность руководителя Предприятия, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения срочного трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
7) перечень фондов, создаваемых Предприятием, размеры, порядок формирования и использования этих фондов;
8) иные сведения, предусмотренные действующим законодательством.
7. Устав Предприятия, кроме сведений, указанных в пункте 6 настоящего раздела, должен содержать сведения о размере его уставного фонда, о порядке и источниках его формирования, а также о направлениях использования прибыли.
8. Проект Устава Предприятия разрабатывается в 2-х экземплярах. Проект постановления Администрации об утверждении Устава Предприятия готовится специалистами Администрации.
9. Для утверждения Устава Предприятия специалистами Администрации, прилагаются следующие документы:
1) проект постановления Администрации об утверждении Устава;
2) два экземпляра проекта Устава;
3) копия постановления Администрации о создании Предприятия;
4) документы, подтверждающие формирование уставного фонда Предприятия.
10. На титульном листе Устава Предприятия в верхнем правом углу располагаются реквизиты постановления Администрации, утверждающего данный Устав, заверенные гербовой печатью Администрации.
11. В течение десяти дней со дня издания постановления Администрации об утверждении Устава Предприятия, ответственное лицо, указанное в постановлении (далее - ответственное лицо), осуществляет государственную регистрацию Устава Предприятия в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Ивановской области в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
12. В течение трех дней с момента государственной регистрации Устава Предприятия ответственное лицо представляет в Администрации копии документов, подтверждающих государственную регистрацию, а именно:
1) Устава Предприятия с отметкой о государственной регистрации;
2) свидетельства о государственной регистрации Предприятия;
3) свидетельства о постановке Предприятия на налоговый учет;
4) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.
13. Контроль за своевременной регистрацией Устава Предприятия осуществляет Глава Администрации.
III. Порядок подготовки и утверждения изменений,
внесенных в Устав Предприятия, либо Устава
Предприятия в новой редакции
14. Подготовка изменений, внесенных в Устав Предприятия, а также Устава Предприятия в новой редакции осуществляется Предприятием по согласованию с Главой Администрации.
15. Изменения, внесенные в Устав Предприятия, а также Устав Предприятия в новой редакции утверждаются постановлением Администрации.
16. Для утверждения изменений, внесенных в Устав Предприятия, или утверждения Устава Предприятия в новой редакции Предприятие предоставляет в Администрацию следующие документы:
1) проект постановления Администрации об утверждении изменений, внесенных в Устав Предприятия, или утверждении Устава Предприятия в новой редакции с листом согласования;
2) проект изменений, внесенных в Устав Предприятия, или Устав Предприятия в новой редакции в 2-х экземплярах;
3) копию действующего Устава Предприятия со всеми зарегистрированными в установленном порядке изменениями, копию свидетельства о государственной регистрации Предприятия.
17. На титульном листе изменений, внесенных в Устав Предприятия, или Устава Предприятия в новой редакции в правом верхнем углу располагаются реквизиты постановления Администрации, утверждающего данные изменения, внесенные в Устав Предприятия, или Устав Предприятия в новой редакции, заверенные гербовой печатью Администрации.
18. В течение десяти дней со дня издания постановления Администрации об утверждении изменений, внесенных в Устав Предприятия, или об утверждении Устава Предприятия в новой редакции руководитель Предприятия обеспечивает государственную регистрацию в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Ивановской области в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
19. В течение трех дней с момента государственной регистрации изменений, внесенных в Устав Предприятия, или Устава Предприятия в новой редакции руководитель Предприятия представляет в Администрацию копии следующих документов:
1) изменений, внесенных в Устав Предприятия, или Устава Предприятия в новой редакции с отметкой о государственной регистрации;
2) свидетельства о государственной регистрации изменений, внесенных в Устав Предприятия, или Устава Предприятия в новой редакции;
3) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.
20. Контроль за своевременным внесением изменений в Устав Предприятия осуществляет Администрация Ильинского городского поселения.
IV. Порядок заключения трудового договора
с руководителем унитарного предприятия
21. Сторонами трудовых отношений является работник и работодатель.
22. Работодателем при заключении трудового договора с руководителем унитарного предприятия в соответствии с настоящим Порядком является администрация Ильинского городского поселения
23. Трудовой договор с руководителем унитарного предприятия заключается в результате назначения руководителя на должность либо избрания его по конкурсу.
24. Решение о назначении на должность руководителя унитарного предприятия принимается Главой администрации Ильинского городского поселения.
25. Трудовые отношения с руководителем унитарного предприятия возникают на основании трудового договора, заключенного в соответствии с трудовым законодательством РФ.
26. Порядок заключения трудового договора:
1) Приём на работу руководителя унитарного предприятия в результате назначения на должность, оформляется Распоряжением Администрацией Ильинского городского поселения.
2) Распоряжение работодателя о приёме на работу руководителя унитарного предприятия объявляется работнику под расписку в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора.
3) Трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается сторонами в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, Один экземпляр трудового договора передается руководителю, а другой – хранится у работодателя.
4) Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
5) Трудовой договор подписывается лично гражданином, принимаемым на работу и Главой Администрации Ильинского городского поселения.
6) Распоряжение о назначении на должность является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку работника. Трудовая книжка руководителя унитарного предприятия ведется и хранится в отделе кадров соответствующего унитарного предприятия.
27. Порядок изменения и расторжения трудового договора:
1) Изменение условий трудового договора производится по соглашению сторон в письменной форме, изменения и дополнения вносятся в трудовой договор путем оформления дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью трудового договора.
2) Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и условиями договора.
3) В трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные основания его расторжения по инициативе работодателя в соответствии с п.3 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
4) Во всех случаях расторжения трудового договора автоматически влечет за собой прекращение деятельности руководителя по управлению предприятием.
5) Расторжение трудового договора с руководителем унитарного предприятия оформляется распоряжением Администрации Ильинского городского поселения.
6) При расторжении трудового договора руководитель унитарного предприятия осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю. Передача дел осуществляется с участием представителя администрации Ильинского городского поселения.
7) Расторжение трудового договора производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
